大理工地实名制管理系统安装咨询***“本信息长期有效”

建筑行业的特性就是项目分包，建筑方只知道接包方而不清楚具体的工人情况，传统的管理模式不能详细统计庞大的工人群体，管理部门因此无法掌握从业人员的实际情况。建筑工地实名制要求进场的每个工人都进行实名注册，并且登记详细的工作经历，能够让管理部门对建筑行业人员基本情况、人员数量、工艺情况、工资发放有着清楚的了解。

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工地实名制通道为解决因建筑工地因劳务进出频繁导致的劳务信息不完整、合同备案混乱、工资发放数额不清等诸多劳务问题，而研发的工地劳务管理设备，其内置的劳务管理系统旨在将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、***的管理劳务人员与掌控工程进度提供有效的解决方案。

工程行业信息化需求巨大，为响应***政策，持续推进建筑劳务改革，落实工地实名制。

传统工地长期存在的几个痛点亟待解决：

1、工地考勤管理乱象，传统考勤以人工签到、***、IC卡为主，因工人***易磨损、IC卡易丢失、代打卡骗取工时等问题，考勤结果不准确；

2、薪资发放乱象，传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被拖欠、包工头携款跑路、恶意等问题；

3、工人素质评估乱象，因缺乏对工人大数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，技工不易搜索。

落实工地实名制可以解决以上问题，不少业内***表示，要进一步统一认识，充分认识到推动实名制的积极作用。